为确保2025届师范生教师职业能力测试面试工作顺利开展，4月15日下午，外国语学院在316会议室召开面试安排协调会暨培训会。院长罗德喜、党总支副书记程娇炎、教学副院长李静出席会议，全体面试评委及相关考务人员参会。会议由教学干事李达主持。

李达从面试组织架构、评委职责、考务人员职责、学生助理职责和后勤保障等方面进行了系统说明。他指出，本次面试将于4月20日早上7点至下午6点开展，学院设13个面试室、3个候考室和3个备考室，覆盖431名考生，考生采用“试讲+答辩”形式，严格参照国家教师资格考试流程。他重点强调了备考室抽题、摄像设备使用、试题回收等环节的操作规范，并提醒考生注意教案设计的科学性、教学语言的规范性及板书布局的合理性。

李静要求考务团队“细化流程、责任到人”，确保面试公平公正，学院组建由39名校内外专家组成的评委组，其中包含13位来自重点中学的一线名师，以提升考核的专业性与实践性。针对考生备考，她提出三点建议：一是立足课标，强化教学设计能力；二是注重互动，展现课堂驾驭智慧；三是反思总结，提升教学评价水平。面试是从学生到教师的关键跨越，希望大家以此次测试为契机，夯实教学基本功。

罗德喜在总结讲话中指出，教师职业能力测试是学院落实师范专业认证、深化教育教学改革的重要举措。他结合学院“师德为先、能力为重、实践导向”的培养理念，强调师范生应具备“三心”——“爱心”以育人，“匠心”以教学，“恒心”以成长。“教育的本质是点燃火种，而非填满容器。”他鼓励学生在面试中展现创新思维与教育情怀，并祝愿所有考生在面试时取得好成绩。