为促进新入职青年教师树立正确的教育教学观念，初步形成良好的职业道德和敬业精神，熟悉教育教学基本知识和技能，10月5日，外国语学院在外语楼110会议室召开了2021-2022学年第一学期新入职青年教师培训会。外国语学院院长罗德喜、党总支副书记程娇炎、教学副院长李静、学院干事和秋季新入职青年教师参加了本次培训会。会议由程娇炎主持。

李静介绍了外国语学院的发展历程、师资力量、专业特点、学院成绩和青年教师培养方案，重点讲述了学院成绩和青年教师培养方案。希望新入职青年教师对学院有全面了解，增强自豪感、认同感和归属感，同时尽快做好角色转换，强化教研室集体意识和课程意识，为外国语学院下一阶段的诊断评估贡献力量。

罗德喜对各位老师加入外国语学院大家庭表示热烈的欢迎。他从高校教师应具备的素养谈起，强调新时代教师职业行为十项准则和英语教学的特点。鼓励新入职青年教师做好职业发展规划，树立新的目标任务，力争做一名“以德立身”“以德立学”“以德施教”“以德育德”、爱岗敬业、严谨治学的专业能力合格的高校教师，成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的“四有”好老师。

程娇炎在总结讲话时指出，希望青年教师会后认真学习、领会罗院长和李院长的讲话精神，围绕新时代高等教育的发展要求，在职业发展上选定方向，勤奋学习、勇于创新、敢于负责和团队协作。同时，程娇炎对新进青年教师提出几点希望：一是尽快完成角色转换，落实立德树人的根本任务，真正做到“学高为师，身正为范”，成为学生的人生榜样和良师益友；二是要遵守学校和学院的规章制度，积极参加学校和学院组织的各类活动，保质保量完成各项任务，为接下来的诊断评估和本科合格评估做出贡献；三是做好职业规划，不断学习，注重个人能力提升，成为一名合格的、优秀的高校教师。